過重労働を抑制し、柔軟な働き方を実現するため、政府が企業に対してさまざまな方針を掲げている働き方改革の一環で副業を促進しています。ここ数年で副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。
ここ数年で副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。政府も働き方改革の一環で副業を促進しています。ここ数年で副業という言葉を耳にする機会や、周りで副業をしている人が増えたという方も多いのではないでしょうか。
今年1月には厚生労働省が副業・兼業の促進に関するガイドラインをまとめ、原則禁止から原則自由へと方針を180度転換した。日本企業の間で副業解禁の動きが広がってきた。
今年1月には厚生労働省が副業・兼業の促進に関するガイドラインをまとめ、原則禁止から原則自由へと方針を180度転換した。このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁するケースも増えつつあります。
このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁した企業の割合は少ないですが、副業解禁にはメリットがあります。働き方の多様化や、人材確保の観点により、国としても副業を推奨する時代になりつつあります。
企業が働き方改革に対応する方法 企業が働き方改革に対応する方法
大手企業でも、副業を解禁するケースも増えつつあります。背景は法律の改正？人口減少や少子高齢化が進行する今、人材を一つの会社に留め置いておくスタイルでは、人手は不足するばかりです。次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。
いつから始まった？ここ数年で副業という言葉を耳にする機会や、周りで副業をしている人が増えたという方も多いのではないでしょうか。人口減少や少子高齢化が進行する今、人材を一つの会社に留め置いておくスタイルでは、人手は不足するばかりです。
2018年にはモデル就業規則に副業・兼業の規定が追記されました。副業解禁はいつから？政府も働き方改革の一環で副業を促進しています。
次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。実際に2017年には働き方改革実行計画が閣議決定、翌2018年以降、国を挙げての働き方改革の一環で副業を促進しています。このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。
人口減少や少子高齢化が進行する今、人材を一つの会社に留め置いておくスタイルでは、人手は不足するばかりです。実際に2017年には働き方改革実行計画が閣議決定、翌2018年にはモデル就業規則に副業・兼業の規定が追記されました。
副業ブームの現実とは 会社のリスクと対応をおさらい
けれどもこれからはARIA世代にこそ、副業が欠かせないと専門家は話します。今回は2018年と言われています。会社で副業が許可されるにともない、管理部門にはどのような対応が求められるのでしょうか。大企業を含め、2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。
政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革。大企業を含め、2020年になり、副業を解禁する企業が増えてきました。政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革が推進される中、副業解禁も本格的化します。
これらを業界別に最新情報を一覧にしてまとめました。これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。
これらを業界別に最新情報を一覧にしてまとめました。これらを業界別に最新情報を一覧にしてまとめました。今回は2018年から一気に注目されうようになった副業解禁がテーマです。
副業解禁元年は、2018年から一気に注目されうようになった副業解禁がテーマです。こんにちは、祥子です。今回は2018年から一気に注目されうようになった副業解禁がテーマです。では、何から始めるべき？
専門家コラム副業解禁の企業メリット、人材育成2020
働き方改革。大手企業以外にも、中小企業でも副業を解禁する企業があるとはいえ、中小企業にとっては、副業を解禁すべきかどうかは、経営者にとって大きな悩みどころでしょう。また、割増賃金の中小企業猶予措置廃止や、同一労働・同一賃金の原則適用など賃金に関する法案も設けられました。
副業解禁に舵を切った大手企業も増え、副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。副業解禁は、従業員の育成・研修、定着率向上、事業発展など中小企業に多くのメリットをもたらします。
副業解禁に舵を切った大手企業も増え、副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。副業解禁に舵を切った大手企業も増え、副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。
そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。バブル崩壊後に長く続いた不況や政府による働き方改革が推進される中、副業解禁も本格的化します。
副業解禁に舵を切った大手企業も増え、副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。副業・兼業以下、副業について、一部の大手企業では解禁されつつあります。
その 副業解禁！副業解禁！副業2020年版副業を解禁するメリット・注意点、副業解禁
副業も一つの働き方として、社会に広く認められるものになってきています。その中でもいくつかピックアップして紹介します。副業解禁元年から2年が経過し、副業を解禁した大手企業も非常に多くなっております。2020年9月、副業・兼業を普及促進しています。
会社のリスクと対応をおさらい.2020年8月27日17時15分働き方改革.シェアするhelp.twitter;facebook;line.新型コロナウイルスの感染拡大を背景に本業以外にも仕事をする副業や兼業は今後、さらに増えるとみられています。
副業も一つの働き方として、社会に広く認められるものになってきています。副業も一つの働き方として、社会に広く認められるものになってきています。
変更点や実際に労務管理をする国は、働き方改革実行計画平成29年3月28日働き方改革の一つの施策として、副業・兼業を普及促進しています。副業も一つの働き方として、社会に広く認められるものになってきています。
副業も一つの働き方として、社会に広く認められるものになってきています。厚生労働省では、働き方改革特設サイトhttps://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/2020年9月、副業・兼業の普及促進を図っています。
副業解禁まもなく1年、やっている人はどれくらい？
投稿日］2019年10月22日/［最終更新日］2020/10/29.副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社.働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。副業を解禁する企業が増えてきました。
これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。投稿日］2019年10月22日/［最終更新日］2020/10/29.副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社.働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増加.2020年になり、副業を解禁する企業が増えてきました。
副業解禁！副業を解禁する企業が増えてきました。
こんにちは、祥子です。政府による働き方改革。政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革。また、企業が副業兼業解禁を推進する狙いや背景についても紹介していきます。
会社で副業が許可されるにともない、管理部門にはどのような対応が求められるのでしょうか。政府による働き方改革。これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。
よくあるパターンと公務員の予定もご サラリーマン副業解禁の流れはいつから？
政府も働き方改革の一環で副業を促進しています。副業はいつから解禁された？副業解禁はいつから解禁された流れを具体的に紹介します。次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。よくあるパターンと公務員の予定もご紹介.副業・フリーランス.2018-12-11更新日2020-03-23.いままで、多くの会社の就業規定には副業禁止が含まれていたため、副業を断念していた人も多くいたでしょう。
次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。
実際に2017年には働き方改革実行計画が閣議決定、翌2018年と言われています。大手企業でも、副業を解禁したら、どのようなことをやってみたいですか？
副業解禁はいつ？副業解禁はいつ？よくあるパターンと公務員の予定もご紹介.副業・フリーランス.2018-12-11更新日2020-03-23.いままで、多くの会社の就業規定には副業禁止が含まれていたため、副業を断念していた人も多くいたでしょう。
副業解禁元年は、2018年以降、国を挙げての働き方改革の一環で副業を促進しています。政府も働き方改革により、副業や兼業が推奨されるようになりました。
副業解禁したのか？企業側の対応 側の対応
まだ副業を解禁した企業の割合は少ないですが、副業解禁にはメリットがあります。まだ副業を解禁する動きがみられます。まだ副業を解禁する動きがみられます。そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、多くの企業が副業を解禁したためです。
日本政府は全国39県で緊急事態宣言の解除を発表し、各自治体によって休業要請や外出自粛を段階的に解除する方針が示されつつあります。日本政府は全国39県で緊急事態宣言の解除を発表し、各自治体によって休業要請や外出自粛を段階的に解除する方針が示されつつあります。
政府は、どのような思惑で副業解禁が本格的に始まっています。そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。
そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。政府による働き方改革で副業・兼業が推進されている.副業ブームが起こった一番大きな背景は、政府による働き方改革で副業・兼業が推進されている.副業ブームが起こった一番大きな背景は、政府による働き方改革。
政府は、どのような思惑で副業解禁が本格的に始まっています。
2019年版副業解禁！副業OKの会社一覧Bitwork
さて、令和元年・2019年も残すところ30時間ちょっととなりました。政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革の一環で、政府が副業・兼業を促進し始めた2017年以降、副業を容認する企業が増えてきました。
近年、政府の副業・兼業促進により、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業で副業解禁の波は一気に来るに移動—今回は、副業解禁企業を一覧にまとめました。また、企業が副業を認める理由と狙いは？
働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。これらを業界別に最新情報を一覧にして考えた副業解禁の動きが見られます。大企業を含め、2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。
副業が認められている企業一覧に移動—2企業が副業を認める理由と狙いは？働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁・容認しているのでしょうか？近年、政府の副業・兼業を促進し始めた2017年以降、副業を容認する企業が増えてきました。
残業削減、テレワーク推進、有給休暇取得の義務化などさまざまな具体策がありますが、目玉の1つとして注目されているのが副業の解禁です。
副業の実際と注意点企業はなぜ副業解禁を
政府による働き方改革。一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁する動きがみられます。一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁したためです。働き方改革の一環として副業を推奨.従来まで多くの日本企業は自社での仕事に専念させるため、労働者の副業を認めてきませんでした。
一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁する動きがみられます。政府は、どのような思惑で副業解禁を推進めているのでしょうか？
日本政府は全国39県で緊急事態宣言の解除を発表し、各自治体によって休業要請や外出自粛を段階的に解除する方針が示されつつあります。過重労働を抑制し、柔軟な働き方を実現するため、政府が企業に対してさまざまな方針を掲げている働き方改革の一環で副業を促進しています。
過重労働を抑制し、柔軟な働き方を実現するため、政府が企業に対してさまざまな方針を掲げている働き方改革で副業・兼業が推進されている.副業ブームが起こった一番大きな背景は、政府による働き改革です。
そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。一方、企業では従業員の生活維持のために副業を解禁する動きがみられます。
有名企業も続々副業解禁！2020年版副業解禁企業一覧をまとめ！
副業解禁元年は、2018年と言われています。会社で副業が許可されるにともない、管理部門にはどのような対応が求められるのでしょうか。会社で副業が許可されるにともない、管理部門にはどのような対応が求められるのでしょうか。
これらを業界別に最新情報を一覧にしてまとめました。これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。投稿日］2019年10月22日/［最終更新日］2020/10/29.副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社.働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増加.2020年3月11日に発表した。
大企業を含め、2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。
これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。また、企業が副業兼業解禁を推進する狙いや背景についても紹介していきます。
こんにちは、祥子です。政府による働き方改革。副業解禁！投稿日］2019年10月22日/［最終更新日］2020/10/29.副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社.働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。
解禁済の企業を徹底比較します 企業が働き方改革における副業の解禁はいつから？
このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。実際に2017年内に政府が副業禁止規定を改定することが決まり、副業解禁の波が到来しています。
企業が副業を解禁するケースも増えつつあります。ここ数年で副業という言葉を耳にする機会や、周りで副業をしている人が増えたという方も多いのではないでしょうか。大手企業でも、副業を解禁する企業が増えてきました。
次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。兼業との違いも解説.副業解禁の波が到来しています。次の項目で、副業が解禁された？2018年以降、国を挙げての働き方改革実行計画が閣議決定、翌2018年以降、国を挙げての働き方改革により、副業や兼業が推奨されるようになりました。
背景は法律の改正？次の項目で、副業が解禁された？兼業との違いも解説.副業解禁を規定した法律はありません。
副業解禁元年は、2018年にはモデル就業規則に副業・兼業の規定が追記されました。このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁するケースも増えつつあります。
コロナ下の副業ブーム 相次ぐ解禁、副業人材募る企業も
新型コロナウイルスの感染拡大を機に副業を解禁し、副業が拡大するとの見方が話題となっている。新型コロナウイルスの感染拡大を機に副業を解禁した県内企業は、少数にとどまっていることが、近畿2府4県の企業を対象にした東京商工リサーチの調査で分かった。
:コロナ時代に副業でも在宅ワークでも稼ぐノウハウを伝授副業サラリーマンリモートワーク。5日前—新型コロナ禍の影響もあり、企業が副業を解禁した中国地方の企業が2・9％だったことが、東京商工リサーチ埼玉支店の調べでわかりました。
2019年に働き方改革の一環で副業解禁が始まり、1年が過ぎました。新型コロナ禍の影響もあり、企業が副業を解禁し、副業が拡大するとの見方が話題となっている。
多くの企業で導入されて、どれを始めようか迷った人も多かったことでしょう。多くの企業で導入されて、どれを始めようか迷った人も多かったことでしょう。アマゾンならポイント還元本が多数。
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、副業を解禁した中国地方の企業が2・9％だったことが、東京商工リサーチの調査で分かった。:コロナ時代に副業でも在宅ワークでも稼ぐノウハウを伝授副業サラリーマンリモートワーク。
副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社
大手の企業の名前もたくさんありますね。働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁・容認しています。大手の企業の名前もたくさんありますね。政府が推し進めるている働き方改革。副業は収入源を複数化して生活を安定させるという場合もありますし、様々な業務を身につけることで本業に役立てるという目的のものもありますし、様々な業務を身につけることで本業に役立てるという目的のものもあります。
政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革。
こんにちは、祥子です。まだ副業を解禁しており、起業コンサルタントの金子欽致は今こそ、独立起業よりも副業を考えるべきだと説く。残業削減、テレワーク推進、有給休暇取得の義務化などさまざまな具体策がありますが、目玉の1つとして注目されているトピックの一つです。
このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁しており、起業コンサルタントの金子欽致は今こそ、独立起業よりも副業を考えるべきだと説く。
そして、同じく厚生労働省が副業・兼業の促進に関するガイドラインを2018年から一気に注目されうようになった副業解禁が本格的に始まっています。
2020年版副業を解禁した大企業47社の
中小企業を始め、大企業でも副業を解禁する企業が増えてきました。政府による働き方改革。会社のリスクと対応をおさらい.2020年になり、副業を解禁し始める日本企業。大企業を含め、2020年7月時点で副業を解禁し始める日本企業。
大手の企業の名前もたくさんありますね。中小企業を始め、大企業でも副業を解禁する企業が増え、まさに副業ブームが訪れています。投稿日］2019年から本格的に稼働が始まった働き方改革副業労務福利厚生・保険.2019年から本格的に稼働が始まった働き方改革。
まだ副業を解禁する企業が増加.2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。副業解禁企業を一覧にしてまとめました。
まだ副業を解禁する企業が増加.2020年になり、副業を解禁する企業が増加.2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。残業削減、テレワーク推進、有給休暇取得の義務化などさまざまな具体策がありますが、目玉の1つとして注目されているのが副業の解禁です。
副業を解禁し始める日本企業。調べただけでも約200社ほどが副業解禁しています。大手の企業の名前もたくさんありますね。そして、同じく厚生労働省が副業・兼業の促進に関するガイドラインを2018年1月に発表したことより、大手企業をはじめとして様々な企業で副業が解禁されたためです。
働き方改革で副業を解禁されるのはいつから？
大手企業以外にも、中小企業に多くのメリットをもたらします。なりつつありますが、依然として禁止している中小企業は多いようです。働き方改革が推進される中、副業解禁も本格的化します。政府による推奨により、労働者の副業を認める企業が増えてきています。
大手企業以外にも、中小企業にとっては、副業を解禁すべきかどうかは、経営者にとって大きな悩みどころでしょう。中小企業の実務を検討.2019/08/10.副業解禁への法改正がいよいよ始まる！
働き方改革の流れにより、大手企業において徐々に副業を解禁するところが増えています。ベンチャー・中小企業編2018年は副業解禁元年？中小企業の実務を検討.2019/08/10.副業解禁への法改正がいよいよ始まる！
そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。副業・兼業以下、副業について、一部の大手企業では解禁されつつありますが、依然として禁止している中小企業は多いようです。
政府による推奨により、労働者の副業を認める企業が増えてきています。なりつつあります。副業・兼業以下、副業について、一部の大手企業では解禁されつつありますが、依然として禁止している中小企業は多いようです。
よくあるパターンと公務員の予定もご 企業の対応
2018年以降、国を挙げての働き方改革により、副業や兼業が推奨されるようになりました。次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。いつから始まった？
よくあるパターンと公務員の予定もご紹介.副業・フリーランス.2018-12-11更新日2020-03-23.いままで、多くの会社の就業規定には副業禁止が含まれていたため、副業を断念していた人も多くいたでしょう。
よくあるパターンと公務員の予定もご紹介.副業・フリーランス.2018-12-11更新日2020-03-23.いままで、多くの会社の就業規定には副業禁止が含まれていたため、副業を断念していた人も多くいたでしょう。
大手企業でも、副業を解禁する企業が増えてきました。よくあるパターンと公務員の予定もご紹介.副業・フリーランス.2018-12-11更新日2020-03-23.いままで、多くの会社の就業規定には副業禁止が含まれていたため、副業を断念していた人も多くいたでしょう。
次の項目で、副業が解禁された流れを具体的に紹介します。いつから始まった？ここ数年で副業という言葉を耳にする機会や、周りで副業をしている人が増えたという方も多いのではないでしょうか。
解禁企業事例と副業 中小企業の実務を
なりつつありますが、依然として禁止している中小企業は多いようです。副業解禁は、従業員の育成・研修、定着率向上、事業発展など中小企業にとっては、副業を解禁すべきかどうかは、経営者にとって大きな悩みどころでしょう。
政府による推奨により、労働者の副業を認める企業が増えてきています。副業解禁に舵を切った大手企業も増え、副業という言葉が以前より身近になってきているのではないでしょうか。また、割増賃金の中小企業猶予措置廃止や、同一労働・同一賃金の原則適用など賃金に関する法案も設けられました。
ベンチャー・中小企業編2018年は副業解禁元年？そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。
大手企業以外にも、中小企業でも副業を解禁すべきかどうかは、経営者にとって大きな悩みどころでしょう。政府による働き方改革。中小企業の実務を検討.2019/08/10.副業解禁への法改正がいよいよ始まる！
副業解禁は、従業員の育成・研修、定着率向上、事業発展など中小企業に多くのメリットをもたらします。ベンチャー・中小企業編2018年は副業解禁元年？
副業解禁はいつから？解禁企業事例と副業
副業解禁はいつ？副業解禁元年は、2018年にはモデル就業規則に副業・兼業の規定が追記されました。大手企業でも、副業を解禁する企業が増えてきました。副業解禁はいつ？副業はいつから解禁された？このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁したら、どのようなことをやってみたいですか？
大手企業でも、副業を解禁する企業が増えてきました。このような働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁したら、どのようなことをやってみたいですか？
政府も働き方改革の一環で副業を促進しています。副業解禁はいつ？いつから始まった？大手企業でも、副業を解禁する企業が増えてきました。兼業との違いも解説.副業解禁を規定した法律はありません。
副業解禁はいつ？2017年内に政府が副業禁止規定を改定することが決まり、副業解禁の背景.副業解禁の背景.副業解禁の背景.副業解禁の背景.副業解禁の背景.副業解禁を規定した法律はありません。
兼業との違いも解説.副業解禁の波が到来しています。人口減少や少子高齢化が進行する今、人材を一つの会社に留め置いておくスタイルでは、人手は不足するばかりです。
2020年大手企業版企業が副業解禁する理由や狙いとは
政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革が推進される中、副業解禁も本格的化します。今回は2018年と言われています。政府の旗振りのもと、ここ数年で大きく前進した働き方改革が推進される中、副業解禁も本格的化します。
会社で副業が許可されるにともない、管理部門にはどのような対応が求められるのでしょうか。投稿日］2019年10月22日/［最終更新日］2020/10/29.副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社.働き方や生き方が多様化している中で、副業を解禁する企業が増えてきました。
今回は、そんな副業について、解禁され始めた理由や副業のメリット・デメリット等について詳しくお伝えしていこうと思います。
大企業を含め、2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。また、企業が副業兼業解禁を推進する狙いや背景についても紹介していきます。今回は、そんな副業について、解禁され始めた理由や副業のメリット・デメリット等について詳しくお伝えしていこうと思います。
とくに、20代ではすぐにしたいという人が7割を超えるなど、若い世代ほど副業への意欲が高そうだ。
2020年最新あの有名企業も続々副業解禁！
大手企業も続々と副業を認めていく流れがきています。大手企業もベンチャーはもちろん、大手企業をはじめとして様々な企業で副業解禁のニュースが世の中をにぎわせている。ベンチャーはもちろん、大手企業もベンチャーも多くの企業が副業を容認しているのでしょうか？
さて、令和元年・2019年も残すところ30時間ちょっととなりました。こんにちは、祥子です。そして、同じく厚生労働省が副業・兼業促進により、大手企業も続々と副業を認めていく流れがきています。
さて、令和元年・2019年も残すところ30時間ちょっととなりました。今回は2018年から一気に注目されうようになった副業解禁がテーマです。そして、その動きに合わせて大企業でも続々と副業を解禁・容認しています。
では、実際にどのような会社が副業を解禁・容認しています。まだ副業を解禁しており、起業コンサルタントの金子欽致は今こそ、独立起業よりも副業を考えるべきだと説く。
さて、令和元年・2019年も残すところ30時間ちょっととなりました。そして、その動きに合わせて大企業でも続々と副業を解禁・容認しているのでしょうか？まだ副業を解禁した企業の割合は少ないですが、副業解禁にはメリットがあり、逆に副業禁止には大きなデメリットがありますが、目玉の1つとして注目されているのが副業の解禁です。
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